클바입니다. 결정 하나를 클로드 다섯 명에게 따로 묻고, 서로 검토시킨 뒤 한 장으로 정리받는 방법입니다.
이런 일이 있습니다
수강료를 올릴지, 반을 하나 더 열지. 강사를 뽑을지, 혼자 더 버틸지. 동업자도 없고 강사한테 꺼낼 얘기도 아니라서 결국 혼자 정하시고, 미루게 됩니다.
클로드에게 한 번 물으면 대답은 하나 옵니다. 그게 좋은 답인지 평범한 답인지는 비교할 게 없어서 알기 어렵습니다.
다섯 명은 이렇게 다릅니다
회의론자 — 이 계획이 어디서 깨질지부터 찾습니다.
본질을 묻는 사람 — 질문 자체가 맞는지 다시 봅니다.
기회를 보는 사람 — 잘 풀리면 어디까지 갈 수 있는지 봅니다.
문외한 — 학원 사정을 전혀 모르는 눈으로, 학부모님이 보시는 것을 봅니다.
실행가 — 그래서 월요일 아침에 무엇을 하는지만 묻습니다.
진행은 세 단계입니다
1. 다섯이 따로 답합니다. 서로의 답을 보지 않은 채 각자 자기 관점으로만 답합니다.
2. 이름을 가리고 서로 검토합니다. 누가 쓴 답인지 모르게 A부터 E로 바꾼 뒤, 가장 강한 답, 가장 큰 빈틈, 다섯 모두 놓친 것을 적습니다.
3. 의장이 한 장으로 정리합니다. 다섯이 같이 말한 것, 서로 부딪힌 것, 검토에서 드러난 빈틈, 권고, 그리고 가장 먼저 할 일 하나를 냅니다.
원본은 어땠고, 무엇을 바꿨나
이 방법의 뿌리는 안드레이 카파시가 공개한 LLM Council입니다. 질문 하나를 서로 다른 AI 모델 여러 개에 보내고, 모델끼리 이름을 가린 채 서로의 답을 평가하게 한 뒤, 의장 역할의 모델이 최종 답을 내는 방식입니다.
이걸 클로드 안에서 돌아가게 만든 공개 스킬이 있습니다. hlyboki-sensy/claude-council-skill(MIT 라이선스)입니다. 다른 모델 대신 클로드 하나에 서로 다른 관점 다섯 개를 씌워 따로 띄웁니다. 원문은 우크라이나어로 쓰여 있고, 예시는 「297유로짜리 마케팅 강의를 만들까」 같은 1인 사업 이야기입니다.
| 원본 | 클바 한국어판 | |
| 언어 | 우크라이나어 | 한국어 |
| 진행 방식 | 다섯이 따로 답한다 → 이름을 가리고 서로 검토한다 → 의장이 정리한다 | 그대로 |
| 다섯 관점 | 회의론자 · 고고학자 · 비저너리 · 이방인 · 실무자 | 회의론자 · 본질을 묻는 사람 · 기회를 보는 사람 · 문외한 · 실행가 (성격은 그대로, 이름만 우리말로) |
| 예시 | 97유로 워크숍이냐 497유로 강의냐 · 포지셔닝 문구 셋 중 무엇 · 사업 방향 전환 · 랜딩 페이지 문구 · 어시스턴트 채용이냐 자동화냐 · 297유로 마케팅 강의 회의 한 편 | 여름 특강 8만 원 단기반이냐 25만 원 정규반이냐 · 홍보 문구 셋 중 무엇 · 수강료 인상 · 학부모 안내문 초안 · 조교 채용이냐 자동화냐 · 중등 정규반 수강료 인상 회의 한 편 |
| 결과 형식 | 모이는 점 · 충돌하는 점 · 검토에서 잡힌 빈틈 · 권고 · 가장 먼저 할 일 | 그대로 |
| 「다섯 모두 같은 클로드」라는 한계 설명 | 있음 | 그대로 남김 |
| 더한 것 | — | 맨 위 출처 표기 · 「Code 탭에서 쓰고, 일반 대화창에서는 독립성이 약해진다」는 안내 한 문단 |
절차와 지시문의 뼈대는 손대지 않았습니다. 바꾼 것은 말(언어·이름)과 예시뿐이고, 더한 문단에는 「한국어판 추가」라고 표시해 두었습니다. 원본을 직접 보고 싶으시면 github.com/hlyboki-sensy/claude-council-skill 에 있습니다.
영상 속 질문을 회의에 부쳐 봤습니다
회의론자 — 원장님 혼자 반을 하나 더 열면 저녁 시간만 늘고 수입은 그대로라 번아웃이 온다.
기회를 보는 사람 — 중등까지 이어지는 학원이 되면 근처 학원들과 비교 대상 자체가 달라진다.
문외한 — 학부모님은 임대료가 오른 것을 모른다. 보이는 건 「3만 원 더」뿐이다.
실행가 — 예비반은 아직 요일도 가격도 없다. 월요일 아침에 할 일이 분명한 쪽부터.
검토 — 이름을 가린 검토 다섯 건 중 네 건이 회의론자의 답을 가장 강하다고 꼽았습니다. 다섯 모두 놓친 것으로는 「결정 전에 학부모님께 먼저 확인하는 절차가 없다」가 반복해서 나왔습니다.
이런 질문에 씁니다
수강료를 올릴까, 그대로 둘까.
강사를 한 명 뽑을까, 혼자 운영을 더 할까.
새 반을 열까, 지금 반을 더 채울까.
이 홍보 문구, 학부모님께 어떻게 읽힐까.
정답이 하나뿐인 질문(「셔틀 몇 시 출발이야?」)이나 글을 써 달라는 부탁에는 맞지 않습니다. 정말 고민되는 결정일 때 여십시오.
받아서 넣는 법
1. 파일을 받아 두십시오. 다운로드 폴더에 그대로 두시면 됩니다. 압축을 푸실 필요 없습니다.
2. 클로드에게 두 줄을 말씀하십시오.
다운로드 폴더에 council-ko.zip 을 받아 뒀어. 내 스킬 폴더에 설치하고, 껐다 켜야 하는지 알려줘.
설치가 끝나면 「회의 열어. (고민하시는 것)」이라고 말씀하시면 됩니다.
미리 알아 두실 것
클로드 데스크톱 앱의 Code 탭에서 쓰십시오. 다섯 명을 따로 띄우는 기능이 Code 탭에 있습니다. 일반 대화창에서는 한 대화 안에서 다섯 관점을 차례로 흉내 내는 방식이 되어, 서로 모른 채 답하는 효과가 약해집니다.
한 번 열 때 사용량을 꽤 씁니다. 답변 다섯, 검토 다섯, 정리 하나로 모두 열한 번 클로드를 부릅니다. 작은 질문에는 그냥 한 번 물으시는 편이 낫습니다.
다섯 명 모두 같은 클로드입니다. 관점은 다르게 주지만 두뇌는 하나입니다. 큰 결정이면 결론을 다른 사람과도 한 번 나눠 보십시오.
더 궁금하시면
원장님들과 함께하는 방으로 들어오세요. 방 공지에 원장님 전용 비서 열 개가 올라가 있습니다. 클래스바이 홈페이지도 이 방 원장님만 하실 수 있고, 이 릴스 도구는 그 홈페이지를 쓰시는 분께 함께 갑니다.
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